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Puntos clave para prevenir conflictos laborales

Puntos clave para prevenir conflictos laborales.

¿Qué son los conflictos laborales?

Los conflictos laborales son las discusiones, entre dos o más personas, producidas en el entorno laboral, por alguna causa que lo provoca.


Primero es mejor prevenir antes de recurrir a la resolución de conflictos laborales. Así que vamos a mencionarte una serie de claves, que debes aplicar para minimizar las posibilidades de que ocurran, porque es imposible que no surjan.

Comunicación adecuada: Los trabajadores deben de tener siempre, las indicaciones claras y completas de las tareas que deben desempeñar. Incluidos los plazos y las maneras de desarrollarlas.  Es muy importante que la comunicación se base en el respeto y la educación de unos a otros.


Definir la política de la empresa: Los empleados deben de saber, en todo momento, quienes desempeñan el liderazgo o  cuál es el organigrama de la empresa. Además tienen que estar claros los objetivos y las responsabilidades que se les exigen, así como saber cuáles son las vías de comunicación.


Nombrar a responsables: Para ayudar a prevenir estos conflictos, es fundamental nombrar a una o varias personas como responsables de la prevención de estas discusiones. Ellos deben ser los encargados de detectar las posibles causas que puedan provocarlas y asó poder actuar.


Empalizar y negociar: Hay que hacerles entender a los empleados, que todos tenemos una personalidad y necesidades diferentes. Por lo que es muy importante concienciarles de que deben ponerse en el lugar del otro para comprenderlo y ser capaces de llegar acuerdos por el bien de la empresa.


Los conflictos laborales, son muy habituales, y los responsables de recursos humanos deben intentar prevenirlos. En caso de que se produzcan, tienen que estar preparados para solucionarlos lo más rápido posible. Antes de que se conviertan en problemas más graves.

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Aprende a identificar las causas que pueden provocar las disputas laborales. Además de los tipos de conflictos que pueden aparecer en la empresa. Que pasos se deben de aplicar para prevenirlos, y también las diferentes técnicas que se pueden utilizar para resolverlos.